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2012-11-10 pm 1:18:00
107.--.55.38 |
| 나중에 님이 내는 실업보험료 인상되지는 않나요?
사실이 아니라고 말씀하세요. |
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2012-11-10 pm 4:24:00
97.--.184.72 |
| 원글님이 그만두라고 한 거 아닌가요?.그렇담 받을 수 있잖아요...
본인이 자진해서 그만두겠다고 하면 못 받구요...
울 언니네도 종업원이 일 잘 못 하고 게으름 부려서 그만두라고 하면
걔네들은 edd신청해서 타먹더라구요....
글쎄...뭐..일을 못 해서 그만두게 할 확실한 이유가 있으면 못 주고
주고 그런 게 아니라 그냥 잘리면 받는 거구...본인이 자진해서 그만두면 못 받는 거구...
원칙은 그렇지 않나요?...
일 잘 하는 사람 주인이 자를리는 없잖아요...
다들 뭔가 부족하고 못 마땅하니 잘리겠죠?....
일 잘하는 사람을 잘라야만 준다....이런 건 아닌 것 같은데.... |
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2012-11-10 pm 5:35:00
69.--.146.75 |
| 잘린 이유가 비지니스 때문이면 받을 수 있지만, 종업원 본인의 잘못 때문이면 못 받아요.
또 본인이 그만두는 경우라도, 비지니스에서 그만둘 수 밖에 없게 몰고 갔다면 받을 수 있어요.
그건 아마 담당자가 판단하겠죠. 양쪽 얘기 들어봐서. |
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2012-11-10 pm 4:41:00
174.--.193.149 |
| | 미국법이 웃겨요. 억울하신 심정 알지만 주인이 직원을 자르면 실업급여를 받을 수 있대요. 이유를 막론하고...그래서 미국 사람들이 함부로 고용을 잘 안하고 함부로 자르지도 않는다고 하더라구요. 다음부턴 직원이 일을 못하면 스스로 관두게 하는 방법을 강구 해 보세요. 미국에선 화 먼저 내는 사람이 지더라구요. 헐~제 경험담이었습니다. |
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2012-11-11 am 1:07:00
98.--.94.239 |
| 아니에요. 일 잘 못 해서 잘린건 실업수당 못 받아요.
그래서 나중을 위해서 경고 줬던거 기록 하고 싸인 받아 놓고 하는거에요.. |
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2012-11-10 pm 10:48:00
69.--.209.196 |
| | 본인 잘못으로 잘린 경우에는 실업 수당 못받아요. |
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