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2016-12-19 am 8:06:00
98.--.150.77 |
| | LG 도 또다른 재벌일 뿐,,,,너무 큰 기대를 하지는 말자고요. |
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2016-12-19 am 8:09:00
84.--.177.15 |
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2016-12-20 am 2:21:00
115.--.188.9 |
| | 오래 전에 올라온 글인데, 마치 근래 있었던 일처럼 왜 올라오는지.... |
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2016-12-19 am 8:13:00
68.--.89.178 |
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2016-12-19 am 8:26:00
73.--.81.27 |
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2016-12-19 am 9:34:00
73.--.139.64 |
| | LG 임원이 문제 아닌가요? 이건 엘지의 문제가 아니라 한국 조직 사회에서 일어나는 일이죠.. 삼성이 도ㅔㅆ건, 하다못해 중소기업이 되었건... |
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2016-12-19 pm 1:39:00
110.--.52.117 |
| 근데 이거 오래전에 봤던거 같은데....
언제적 기사인가요?
갑자기 원글이 왜 이걸 올렸는지가 더 궁금하네요 |
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2016-12-19 pm 4:30:00
221.--.94.93 |
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2016-12-19 pm 6:50:00
174.--.4.150 |
| | 에효....안타깝지만 인간사 있을수 있는일 입니다. 어쨋든 LG 는 좋은기업입니다. |
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2016-12-19 am 8:06:00
78.--.233.150 |
| 썩을 놈들..
재벌들이 말아먹는거..주주들이 어떻게 못하나요..
이런거 고소해야 하는거 아닌가요..
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2016-12-19 am 8:07:00
24.--.72.13 |
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2016-12-19 am 8:09:00
207.--.131.142 |
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2016-12-19 am 8:09:00
24.--.34.148 |
| 할 말이 없는 사건이군요.
남 잘 나가는 꼴을 글케 볼 수 가 없던가요?
소위 제벌이라 하는 것들....
그들의 끝은 어딜까....
회사를 위해 몸과 맘을 다 바쳐 일했건만...
아효~~욕을 부르는 사건이네요.ㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
삼가 고인의 명복을 빌어드립니다.ㅠㅠㅠ |
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2016-12-19 am 8:09:00
130.--.83.43 |
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2016-12-19 pm 12:31:00
71.--.58.187 |
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2016-12-20 pm 12:12:00
204.--.68.50 |
| | 남자들 질투 정말심해서 여자들질투는 아무것도 아님 |
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| | * 본인이 삭제했거나 관리자에 의해 삭제된 글입니다. |
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2016-12-19 pm 2:37:00
73.--.92.11 |
| 그 새 본부장이 문제네요. 그 놈의 질투 때문에 ....
우리 아이들도 이런 몹쓸 놈 밑에서 일하게 되면 자살 보다는 일격을 가하는 힘을 기르도록 정신력 강한 아이로 키워야 해요. |
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2016-12-19 am 8:09:00
75.--.177.5 |
| | 하..... 정말 한국은 잘난 사람을 못참아요.... 결국 무리를 지어 뛰어난 인재를 밟고야 말죠 ㅜㅜㅜㅜ |
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2016-12-19 am 8:12:00
174.--.221.189 |
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2016-12-19 am 9:45:00
98.--.235.89 |
| 3333333333333
그래서 한국에서 성공하려면 일등하지 말란 속담이 생겼죠.
사촌이 땅을 사도 배아픈데, 동료가 일등하면 집단으로 뭉쳐서 끌어내려야만 직성이 풀려요 |
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2016-12-19 am 10:56:00
12.--.108.204 |
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2016-12-19 am 11:09:00
174.--.241.64 |
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2016-12-19 pm 12:32:00
71.--.58.187 |
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2016-12-19 pm 12:33:00
216.--.89.68 |
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2016-12-19 pm 12:45:00
71.--.21.104 |
| | 미국도 그래요. 실력이 지들보다 못하면 잘해주고 자기보다 낮은 계급인데 실력이 더 좋으면 견제하다 트집잡아 쫒아내요. |
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2016-12-19 pm 1:11:00
138.--.24.186 |
| | 미국도 똑같아요. 더하면 더할수도 있겠죠. 무언의 인종차별까지..더해져. 어딜가나 똑같죠. 질투많은 세계. 특히 배웠다는 집단에서는 더 하다는 걸 뼈저리게 느끼고 있습니다. 저분의 심정이 어떠했는지... 뼈저리게 와닿네요. 고인의 명복을 빕니다. |
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2016-12-19 pm 11:36:00
101.--.13.227 |
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2016-12-19 am 8:10:00
76.--.17.4 |
| 엘지 밀어주자는 분위기에 이런식으로 찬물을 또 끼얹는 건가요?
구성원 모두가 완벽한 집단은 없습니다.
저 사원의 일은 가슴아프네요.
어디에서도 이런 일은 일어나지 말아야 합니다.
하지만, 엘지 지지합니다.
여태 해 온 좋은 일들 계속하라는 의미의 지지입니다. |
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2016-12-19 am 8:12:00
69.--.16.6 |
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2016-12-19 am 8:17:00
23.--.10.102 |
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2016-12-19 am 8:18:00
50.--.164.251 |
| | 하지만 형평성은 좀 없네요..다른 데서 이런 일 일어나면 불같이 일어나던데.. |
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2016-12-19 am 8:23:00
108.--.85.23 |
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| | * 본인이 삭제했거나 관리자에 의해 삭제된 글입니다. |
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2016-12-19 am 8:33:00
76.--.17.4 |
| | 음. 근데, 다른 글들에 비해서 이 글 조회수가 가장 빠르게 올라가네요. |
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| | * 본인이 삭제했거나 관리자에 의해 삭제된 글입니다. |
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2016-12-19 am 8:35:00
172.--.31.54 |
| 55555 뇌물 자잘적으로 먹이는 삼성보단 훨나은데,
저런분위긴 어느 대기업가도 마찬가지예요.
물타기.의도죠? |
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2016-12-19 am 8:37:00
68.--.145.20 |
| 5555555555
구성원 모두가 완벽할수 없어요.
엘지 지지합니다. |
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2016-12-19 am 8:37:00
70.--.217.83 |
| 이런 사람이 아무개는 지금 잘하고 있으니까 옛날에 친일한 거 용서해주자, 그 때는 힘들어서 다들 그렇게 살았다고 나오는 겁니다.
그 자랑스러운 엘지, 자랑스럽게 남기 위해서는 문제였던 것은 문제 삼아 조사해서 혼낼 것은 혼내고 바꿀 것은 바꿔야 합니다. 이 부분이 사람들의 관심을 통해 문제가 되어서 엘지 안에서 자정의 노력이 있기를 기대합니다. 다른 대기업들 다 그래도 또 다 그래서 유야무야 넘어가더라도 엘지만은 다르기를 기대해봅니다. 저는 그게 맞는 지지 방법이라고 생각합니다. 무턱대고 지지하는 것이 아니라..
윗 물이 썩어서는 절대 아랫 물이 맑을 수가 없습니다. |
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2016-12-19 am 10:54:00
73.--.240.78 |
| 61님. 어느 계열사 다니셨는지 모르겠지만 제가 다닌 LG 계열사와는 조금 다른 부분이 있어요.
통신사는 유플러스로 바꾸라고 자주 지침이 내려왔지만 인터넷과 카드는 10년간 한번도 강요받은 적 없어요. 게다가 엘지는 신한 카드와 패밀리 카드를 결합해서 쓰는데 우리카드로 바꾸라고 강요했다니... 카드는 윗사람이 본인 지인을 위해 우리 카드로 바꾸라고 한게 아닌가싶네요. |
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| | * 본인이 삭제했거나 관리자에 의해 삭제된 글입니다. |
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2016-12-19 pm 5:33:00
71.--.179.201 |
| | 엘지가 무슨 이상적인 회사인줄 아나본데, 엘지랑 일할때 연말마다 엘지폰 구매 할당 나왔었요. 파워콤 사업 시작하면서는 파워콤까지. 게다가 엘지 담당자들하고 술먹고 노래방가서 놀아줘야 하고 등등. 나중에 삼성일 하는 회사로 이직했는데, 삼성폰은 잘 팔려서 그런지 최소한 삼성폰 사라고 할당 내려오진 않았어요. 술접대도 안받을라고 하고. 업무 관련해서 삼성사람들에 더 갑질하듯 행동하긴 해도 업무 외에는 삼성이 엘지보다 나았어요. |
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2016-12-19 pm 6:34:00
73.--.208.246 |
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2016-12-19 pm 10:28:00
104.--.51.4 |
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2016-12-19 am 8:12:00
209.--.37.149 |
| | 회사생활/사회생활이라는게.. 실력보다도 조직내의 정치력이 더 큰 작용을 하는거더라고요. 이건 엘지만의 문제가 아니고 모든 사회생활이 다 그러한것임.. 잔인하지만 그게 진실이더라고요. |
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2016-12-19 am 8:12:00
151.--.27.33 |
| | 선조같은 놈들이네요. 이순신 장군을 질투한.. |
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2016-12-19 am 8:15:00
165.--.129.42 |
| 재벌이 문제가 아니라 저 새 본부장이 문제인데요.
직속 상사가 최악이면 조직이 어떻든 간에 회사 다니기 힘들죠.
어떻게든 부서를 옮기거나 직속 상사가 회사에서 쫓겨나길 조용히 기다리는 수 밖에.. |
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2016-12-20 am 1:35:00
45.--.150.150 |
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2016-12-19 am 8:16:00
45.--.91.122 |
| LG 는 뛰어난 인재 데려다 놓고는 윗선들 땜에 크지 못하는 회사임. 쓸데없는 근무시간 기록표를 만들지 않나...
그렇게 마이크로 매니지 하면서 윗선 눈치까지 보게 하니 결코 구글같은 회사가 될 수 없음.
잘한 사람 성과급을 더 주고 사내 훈장을 줘야지 왕따라... 허탈하군 |
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2016-12-19 am 8:18:00
165.--.129.42 |
| | LG만 그런거 아니예요. 미국 회사도 예를 들어 인텔은 삼성 LG 같은 구조예요. 구글 같은 소프트웨어 회사하고 하드웨어 회사를 비교하는 건 바보 같은 짓이고 회사 구조를 잘 모르고 모든 회사 구조가 같아야 한다고 우기는 거 하고 똑같아요. |
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